Voor wie is deze manier van coachen

Individuele coaching

Paardencoaching is een manier van “ Life coaching” en is geschikt voor iedereen die wil leren over zichzelf en invloed die je kunt hebben op de ander. Bij een coaching sessie  kun je kijken naar  vraagstukken rond werk/privé balans, algehele persoonlijke ontwikkeling, gezondheid, relaties etc. 

Vragen waar jij mee kan zitten zijn o.a.:
 * hoe kom ik beter voor mijzelf op?
* hoe stel ik grenzen?
* ik wil minder stress in mijn leven, maar hoe doe ik dat?
* verwerking van verlies
* in relatie tot anderen ben ik benieuwd hoe ik over kom
* op mijn werk loop ik steeds tegen dezelfde dingen aan, hoe komt dat?

*Wat voor type leider ben ik?

Teamcoaching voor bedrijven en/ of groepen

Teamcoaching is bijzonder geschikt voor het verbeteren van de samenwerking binnen teams. Maar voor (vrienden) groepen is een sessie ook geschikt... en leuk!

Door met paarden te coachen krijg je op een snelle, heldere en leuke manier inzicht in het team of de groep. Het eigen gedrag, gedachten en gevoel zonder dat je daar heel veel moeite voor hoeft te doen, wordt snel duidelijk. Welke dynamiek is er binnen een team of groep en welke rollen/ kwaliteiten zijn er? Je komt op een effectieve manier tot de kern. En doordat je het met het team/ de groep samen doet, leer je van elkaar en ontstaat er begrip en duidelijkheid. Grappige situaties zijn niet uit te sluiten, dus er mag ook gelachen worden! :-)

Bij team- of groepscoaching zal ik altijd vanuit mijn netwerk een samenwerking aangegaan met andere coaches om de emotionele- en fysieke veiligheid van zowel de mensen als de paarden te kunnen waarborgen. 

 

Goede redenen om een teamcoaching te doen zijn:

  • Nieuwe inzichten in de onderlinge samenwerking, verhoudingen en communicatie.
  • Bewustwording van andermans kwaliteiten en sterke punten en inzicht in de optimale inzet ervan.
  • Bewustwording van eigen en andermans emoties en hoe hiermee om te gaan.
  • Denken in kansen, een gezamenlijk doel en meer mogelijkheden tot hogere omzet aanpakken.
  • Veel onderling plezier in het samen werken en samenwerken.